AUSGEZEICHNETE RECRUITING-QUALITÄT


Als richtungsweisender Qualitätsstandard liefert das BEST-RECRUITERS-Gütesiegel positive Hinweise zur Recruiting-Qualität von Arbeitgebern. Für zertifizierte Arbeitgeber besteht die Möglichkeit das BEST-RECRUITERS-Gütesiegel nach außen zu präsentieren und damit die eigene Attraktivität zu steigern.


Gütesiegel in Bronze

Für das Gütesiegel in Bronze wurde die durchschnittlich erreichte Gesamtpunkteanzahl aller getesteten Arbeitgeber errechnet. Es steht allen Arbeitgebern, die einen Wert über der durchschnittlichen Gesamtpunktzahl erzielen konnten, zumindest das Gütesiegel in Bronze zu.


Gütesiegel in Silber

Dieses erhalten jene Arbeitgeber, die den Durchschnittswert aller Zertifizierungsberechtigten erreicht oder übertroffen haben. Alle Arbeitgeber, die diesen Wert erreichen oder übersteigen, haben somit ein Anrecht auf das Gütesiegel in Silber.


Gütesiegel in Gold

Um dieses Zertifikat zu erhalten, ist es erforderlich, zwei Bedingungen zu entsprechen: Arbeitgeber müssen die Voraussetzungen für ein Gütesiegel in Silber erfüllen und außerdem den 1. Platz in ihrer Branche belegen.

 

Durch das BEST-RECRUITERS-Gütesiegel soll sichergestellt werden, dass das Qualitätsversprechen an potenzielle MitarbeiterInnen erfüllt wird und von Arbeitgebern die Mindeststandards im Recruiting eingehalten werden.

Patrick Müller
HR Marketing & Recruiting
Wieland-Werke AG

„ Die Auszeichnung freut uns sehr und macht uns stolz darauf, dass wir unseren Titel in der Branche Eisen/Metall auch in diesem Jahr erfolgreich verteidigen konnten. Es ist für uns ein Zeichen guter Qualität und zeigt uns, dass wir uns auf einem guten Weg befinden. Dennoch ist es unser Anspruch, uns kontinuierlich zu verbessern und unsere Prozesse stetig den aktuellen Gegebenheiten anzupassen. Aus diesem Grund werden wir unser Personalmarketingkonzept in Kürze komplett auf neue Beine stellen.

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