AUSGEZEICHNETE RECRUITING-QUALITÄT


Als richtungsweisender Qualitätsstandard liefert das BEST-RECRUITERS-Gütesiegel positive Hinweise zur Recruiting-Qualität von Arbeitgebern. Für zertifizierte Arbeitgeber besteht die Möglichkeit das BEST-RECRUITERS-Gütesiegel nach außen zu präsentieren und damit die eigene Attraktivität zu steigern.


Gütesiegel in Bronze

Für das Gütesiegel in Bronze wurde die durchschnittlich erreichte Gesamtpunkteanzahl aller getesteten Arbeitgeber errechnet. Es steht allen Arbeitgebern, die einen Wert über der durchschnittlichen Gesamtpunktzahl erzielen konnten, zumindest das Gütesiegel in Bronze zu.


Gütesiegel in Silber

Dieses erhalten jene Arbeitgeber, die den Durchschnittswert aller Zertifizierungsberechtigten erreicht oder übertroffen haben. Alle Arbeitgeber, die diesen Wert erreichen oder übersteigen, haben somit ein Anrecht auf das Gütesiegel in Silber.


Gütesiegel in Gold

Um dieses Zertifikat zu erhalten, ist es erforderlich, zwei Bedingungen zu entsprechen: Arbeitgeber müssen die Voraussetzungen für ein Gütesiegel in Silber erfüllen und außerdem den 1. Platz in ihrer Branche belegen.

 

Durch das BEST-RECRUITERS-Gütesiegel soll sichergestellt werden, dass das Qualitätsversprechen an potenzielle MitarbeiterInnen erfüllt wird und von Arbeitgebern die Mindeststandards im Recruiting eingehalten werden.

 

Inka Blume
Leiterin/ Head of TUI Recruiting Office
TUI AG

„Die BEST-RECRUITERS-Studie ist eine wichtige Standortbestimmung für uns. Es macht uns stolz, dass wir – im dritten Jahr in Folge – mit dem goldenen BEST-RECRUITERS-Siegel ausgezeichnet werden und erneut Branchensieger im Tourismus geworden sind. Dies zeigt uns, dass wir an den richtigen Stellschrauben gedreht haben, um unseren BewerberInnen weiterhin ein positives Kandidatenerlebnis zu schaffen."

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